“谈薪”专家正在就合同条款进行讨论 摄影/本报记者 陈柏

　　本报讯 昨天，记者从朝阳区总工会获悉，朝阳区224家民办学校日前签订了行业性工资集体协议，7000余名教职工有了最低工资保障。据了解，这是全市民办学校行业首次签订工资集体协议。记者从市总工会了解到，目前，本市已有簋街、西单婚庆一条街、保安等多个行业、区域组织联合推出了工资集体协商机制，协商机制的初步建立保证了职工的合法权益，同时，为企业留住了人才。

　　据了解，朝阳区224家民办学校的教师方和学校方经过协商，签订了《朝阳区民办学校行业集体合同》、《朝阳区民办学校行业女工专项集体合同》和《朝阳区民办学校行业工资专项集体合同》。合同中商定教师最低工资为1470元，最低课时费为55元。此外，部分学校还与教职工签订了《朝阳区民办学校行业工资专项集体合同补充协议》，根据学校的发展情况，制定了各自的最低工资标准。

　　记者从朝阳区总工会了解到，通过工资集体协商的方式促成民办学校如此大规模地签订《朝阳区民办学校行业工资专项集体合同》还是第一次。民办学校集体合同已经成为学校解决内部矛盾的重要依据。通过协商签订集体合同后，民办学校教职工的权益得到了保障，人心稳了，干劲儿足了。如：精诚实验幼儿园将教职工最低工资标准提高了20%左右；朝阳外语小学给全体教职工上调了基本工资；金色摇篮幼儿园工会通过双方代表协商，使学校与每名教职工都签订正式劳动合同，同时还改善外地教师的住宿条件，为教师租了房子，配了空调、彩电等。世青中学教职工代表在协商会议上还提出与外教逐步同工同酬的协商要求，也得到了校方代表的肯定答复。

(原标题：7000民办教师集体协商工资)